06.06.2008

Всеки има изнервящи моменти в работата си. Веднъж ви дразни атмосферата, друг път колегите, трети път претоварването.

Иска ви се да захвърлите всичко и още утре да пуснете молбата за напускане. И все пак ви минава и след като се наспите не ви се вижда толкова черен живота.

Има обаче ситуации и факти, които понякога биха могли да са категорични, че ви е време да си смените работата. Кои са те и защо са показателни?

Чувствате, че не търпите развитие.
Работите от няколко години на една работа (може и по-малко) и имате чувството, че нищо не се променя. Правите едно и също всеки ден, без никаква градация в професионалния опит. Дори не виждате как ще се осъществят промените и не мислите, че шефовете ви имат намерения да ви повишат. Ако не сте от хората, които могат да се примирят с подобна позиция, време е да помислите за бъдещето си и да си потърсите нова работа.

Некомпетентни шефове.
В България има много фирми, които съществуват не благодарение на кадърни шефове, а на случайни пари. Именно затова не е малка вероятността да попаднете на шеф, който усещате, че не разбират достатъчно и ви дават безумни заповеди. Попаднете ли в такава ситуация, бързо се спасявайте, защото ще вървите надолу.

Нежелание за работа.
Ако крайно се потискате дори от мисълта да сте на работа и да извършвате задълженията си, определено трябва да преосмислите избора си. Работата не трябва да се приема като неприятно задължение, защото на работното място прекарваме половината си съзнателен живот. Помислете дали проблема е в длъжността ви или в обстановката, в която работите. Ако все повече губите интерес и стимул за работа, не го мислете, а започвайте да си подавате документите.

Заплатата ви е „смешна“.
Не, тя не е „смешна“, а „тъжна“, но и в двата случая знаем какво означава това. Неадекватно оцененият труд у нас е доста моден, но ако във вашия бранш заплатите в други фирми са много по-високи, отколкото вашата, то е време за сериозен разговор с ръководството. Не позволявайте да подценяват труда ви, дори всичко останало да е наред. Истинската оценка на професионалните качества е в цифри, не само в думи.

Неуважение и подценяване.
Понякога се получава така, че на работното място не получавате заслуженото. Не се допитват достатъчно до вас, често подминават мнението ви и очевидно ви подценяват. Усещате, че работната среда ви смазва самочувствието незаслужено и постепенно започвате да се държите нетипично за вас, да мислите повече как ви възприемат околните, отколкото за работата си. Ако това се случи, не позволявайте съвсем да ви потиснат, а бързо потърсете по-приветлива работна среда и колеги.

Когато решите да сменяте работата си, е много важно да сте напълно сигурни в решението си. Не предприемайте тази крачка импулсивно, а я обмислете поне две седмици. През това време претегляйте плюсовете и минусите и се замислете дали нещата, които ви дразнят в настоящата ви работа не са стандартни и не бива да им отдавате твърде голямо значение.

Най-важното е да намерите по-подходящо и добро място, където да работите. В никакъв случай не ходете на подобни условия, защото ще съжалявате. По-добре изчакайте повече и бъдете три пъти по-доволни.

9.06.2008/Деси Великова