15.03.2003

Вие работите добре, но почти никой не забелязва това. Случва се, и то често, да ви се изплъзват интересни предложения за работа почти под носа. Какво ще ви помогне? Енергия и стратегия за успех.

„Жените - казва германската психоложка и съветничка по мениджмънт Клаудия Харс - се колебаят при избора на професия и работно място много повече от съперниците мъже и поради това изпускат по-добрия шанс.
Те притежават прилежност и способности, но за съжаление тези качества не гарантират успеха. Би трябвало да търсят съвет как да възпитават у себе си самочувствие, вяра в способностите си и как да постъпват по пътя към целта."

Тези качества могат да се създават, да се тренират.
Най-напред всяка амбициозна дама трябва да си даде сметка за способностите, да отчете еднакво ясно качества и слабости, грешки, професионална подготовка, допълнителни квалификации. Най-често те не се оценяват достатъчно.
Би трябвало да са наясно доколко могат да търпят критични забележки и най-вече как да се научат да правят това.

Неслучайно много от работодателите предлагат на кандидатките за работа предварителен разговор-интервю.
Ползата от него е двустранна. Дори по-голяма за кандидатстващите, защото невинаги предположенията и личните представи за качествата съвпадат с изискванията на фирмата и специфичността на предлаганата работа.

Важно условие за успех обаче е кандидатките да не се боят да поемат предложената работа, макар тя да не изглежда най-примамливата.
При желание и отговорност при изпълнението от всяка работа може да се получат непредвидени и почти винаги успешни резултати.

Дори ако изискванията са повече, важи мотото: „Който желае да постига успехи, трябва да умее да поема повече от едно задължение."
Както и да рискува.

15.03.2003/РОЗАЛИ