Коментари за: Българският работодател

« Към статията · Добави коментар

От Marya (Гост)


Публикувано на 28.05.2008 16:41:02
Отговори на Marya | Добави коментар

Не мога да разбера някои работодатели, работници/служители ли търсят или манекени. Минавайки покрай магазин за паркет, се натъкнах на обява, че търсят продавачка до 30 год. Паднах от смях, защото магазина се намира в град наблизо до София и почти цялото му население работи в столицата. А и като знам какви заплати дават в града (около МРЗ), тоя работодател е направо голям оптимист. Та безумни обяви колкото щеш. А за хората над 40 год. възраст направо си е дискриминация. Мисля, че това е погрешен модел в сбърканата ни държава, защото в тази възраст хоратата са напълно способни и активни да вършат служебните си задължения (имайки предвид, натрупания проф. опит, жените са отгледали децата си и могат да се отдадат изцяло на работата).
Не по-добре стоят нещата в държавния сектор. Да там са гарантирани заплатата, осигуровките и отпуска, ама за какви трудови възнаграждения става въпрос. Направо смешни. Държавата в качеството си на работодател, не е ли по-лоша от някои работодатели в частния сектор. Защото не може да предлагаш на експерт с дългогодишен опит заплата от 300 лв и да очакваш да го задържиш, при положение, че в частния сектор му предлагат в пъти повече. Затова и текучествотото в бюджетната сфера е огромно. За млади специалисти да не говорим.

От Ileen (Гост)


Публикувано на 24.05.2008 22:47:27
Отговори на Ileen | Добави коментар

Предния ми пост беше към Безработна.

Успех ти желая.

От Ileen (Гост)


Публикувано на 24.05.2008 22:46:06
Отговори на Ileen | Добави коментар

Трябвало да му кажеш с какво си се занимавала, какви са ти квалификациите и какъв опит имаш и защо тяхната фирма ще спечели от такъв служител като тебе. Все пак ти имаш изгода той да ги знае тези работи, затова ти ще намериш начин да му ги кажеш. Не е нужно да чакаш специален въпрос, може да се намери начин да се кажат тези работи. Не е трябвало да мълчиш.

От Elisaveta_q (Гост)


Публикувано на 24.05.2008 21:54:38
Отговори на Elisaveta_q | Добави коментар

Абсолютно вярна и реална статия!Няма български работодател, който да е коректен към служителя си! Освен, нещата написани в статията мога да добавя,че когато се провежда интервюто ти се казва на 6-тия месец ще има увеличение на заплатата и ще получаваш бонуси нещо, което не се случва нито на 6-тия нито на 8-мия нито на 10 - тия месец и когато зададеш въпроса защо и кога ще стане това или директно те режат сега не е удобен момента или се измъкват и винаги като повдигнеш темата бързат и нямат време за тези разговори.Да не говорим че, винаги в момента в които си тръгваш както ти е регламентирано работното време винаги тогава изниква нещо спешно и неотложно и трябва да останеш, но никой не ти ги заплаща тези часове, а иначе изискванията и капризите на работодателите са неописуеми и всевъзможни. Отделно се случва да те карат да вършиш и работа, която въобще не ти влиза в задълженията и трудовата характеристика!!!!!!!!!Ама, така е в България всеки стана бизнесмен с велики изисквания и капризи!!!

От iskraveselata


Публикувано на 21.05.2008 00:43:31
Отговори на | Добави коментар

Абсолютно вярно и точно!Аз имах нещастието да работя при такива работодатели и много съжалявам че съм ги търпяла Сега вече съм достатъчно опитна и ги преценям веднага

От Tony (Гост)


Публикувано на 17.05.2008 19:30:13
Отговори на Tony | Добави коментар

Разбира се, трябва да питаш. Ако всички пишат като бешенце...
Аз питам понякога клиентите, когато нещо не ми е ясно. Така е по-добре отколкото неточен превод. Както знаем една запетайка променя коренно смисъла на изречението. Особено като превода се от бг на англ. То и затова малко преводачи се наемат за такъв превод. И е много много трудно като не познаваш спецификата на областта, в която превеждаш. Аз като започнах в началото едва не се отказах. По едно време се чудех за най-простата дума дали значи това или нещо съвсем друго. Бях се объркала тотално :)

От Keri (Гост)


Публикувано на 17.05.2008 11:44:23
Отговори на Keri | Добави коментар

Трагедия е. Работодателя частник погазва всички закони свързани с работника. Това регламентирани почивки, това двойна надница в празнични дни, работно време дори. Лъжат най нагло документално държавата, осигуряват работниците на някакви смешни суми и е пълна каша. Проверяващите органи си вземат някой лев за да не виждат и кервана си върви. Плоският данък допълнително удари хората. Както вървят нещата хората масово ще се изнесат от България за да оцеляват. Където и да отиде по-света няма начин да взема по малко от тези заплати които тук дават. На някакви безмозъчни същества, та дори и без образование им дали да ръководят хората като ги направили отговорници, ръководители и подобни със съответното добро възнаграждение, но това че те тъпчат и се държат изродски с персонала не се вижда. Работодателите искат все много и много и много, но от тях нищо, дори за безопасността на служителите си всичко е само на книга.

От 123 (Гост)


Публикувано на 16.05.2008 17:47:10
Отговори на 123 | Добави коментар

Аз пък не разбрах защо се нахвърлихте върху жената? Това, че е учила преди 10 години, прави ли я по-малко способна от тези, учили преди 2??? Аз мисля, че не, точно обратното! Защото именно в последните години образовението се срина тотално!!! Вече всяко второ училище е с езиков профил, но учениците не само, че не знаят чужд език, а и книжовен български не могат да научат задоволително. Параскева поставя един много сериозен проблем - за дискриминацията по възраст и ... колкото и да е грозно - и по здравословни причини! Това е позорно!!!
Към Параскева - желая ти успех, колкото и да е трудно. А определено е много трудно, интелектуалното ниво в държавата ни се срина до под кота 0. Както забелязваш, вече дори когато говорим на родния си език не се разбираме.

От Бешенце (Гост)


Публикувано на 16.05.2008 17:11:30
Отговори на Бешенце | Добави коментар

Оправдание.

От Бешенце (Гост)


Публикувано на 16.05.2008 17:10:33
Отговори на Бешенце | Добави коментар

Звучи като правдание това с неграмотно написаните текстове. Ни сегурно превеждаш от английски на български не мнго грамотно, просто поради недостатъчнитео си познания на български.

«Най-нови « 1 2 3 4 » Най-стари»

Коментари за: Българският работодател - Резултати 1 - 10 от 40